Nein, bitte keine Vorstellungs-Runden!

Vorstellungsrunden dauern sehr lange, sind auf Dauer langweilig und für viele auch stressig.
Im Workshop lernst du lebendige und kreative Methoden kennen, mit denen sich die Teilnehmenden je nach Zeit schnell oder aus ausführlicher kennenlernen und gleichzeitig auch Spaß dabei haben.
Das fördert die Gruppendynamik und erleichtert die weitere Zusammenarbeit.

Hier kannst du dich zum Workshop anmelden oder eine Fünfer-Karte oder Zehner-Karte buchen.

Was möchtest du von deinen Teilnehmenden wissen?

Es gibt mehr als Zoom-Umfragen, womit du schnell einen Überblick und Infos bekommst, um etwas über die Voraussetzungen und Bedürfnisse deiner Teilnehmenden zu erfahren. Dann kannst du gezielter auf ihre Situation eingehen und die passenden Methoden auswählen.

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Hinführung und Einführung in ein Thema

Sinn einer Einführung kann es sein
– die Teilnehmenden auf das Thema vorzubereiten.
– Bei negativ besetzten oder angsterzeugenden Themen zeigen, dass es auch lustig und leicht sein kann.
– herauszufinden, was deine Teilnehmenden schon für Vorerfahrungen und Wissen zum Thema haben, dann musst du es nur ergänzen.
– Emotionale oder inhaltliche Vorentlastung

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Alternativen zu PowerPoint-Vorträgen

In der Regel werden Inhalte immer noch durch reine PowerPoint-Vorträge vermittelt, ganz gleich ob online oder offline.
Doch es gibt so viele andere Möglichkeiten, die du im Workshop erleben kannst. Und selbst PowerPoint-Vorträge können durch kleine Zutaten zumindest interaktiver und peppiger gestaltet werden.
Wenn du also viel Stoff vermitteln willst und denkst, das geht doch nur mit geballten Vorträgen, dann lerne hier die Alternativen und Ergänzungen kennen.

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Gruppenarbeiten in Breakout-Rooms

Gruppenarbeiten können in allen Seminar-Phasen eingesetzt werden. Doch damit sie wirklich effektiv sind, reicht es nicht, die Teilnehmenden in Breakout-Rooms zu schicken.

Gruppenarbeiten müssen sehr genau geplant und vor allem die Aufgabenstellung sehr klar formuliert sein. Hinzu kommt die Auswahl der passenden Methode und die Klärung, ob und wie mit den Ergebnissen weitergearbeitet wird.

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Wiederholung, Übung und Anwendung

Auch wenn du keine Inhalte vermittelst, bei denen es um reines Auswendiglernen geht, wie bei Sprachen, Gesetzestexten oder Medizinvokabeln, kann solch eine Phase der Wiederholung und Anwendung sehr hilfreich sein.
Denn durch nur einmal hören oder sehen werden Inhalte nicht gleich behalten oder verstanden. Vor allem geht es aber ja darum, dass deine Teilnehmenden diese Inhalte auch anwenden können.

Diese Übungen sind oft sehr spielerisch und machen den Teilnehmenden großen Spaß, so dass der Effekt doppelt positiv ist. Sie behalten das Gelernte leichter und werden gleichzeitig aktiviert.

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Lernspiele zur Einführung oder Wiederholung sind nicht nur bei Themen sinnvoll, wo etwas auswendig gelernt werden muss. Sie helfen den Teilnehmenden, noch einmal spielerisch zu sortieren, was alles im Seminar gemacht wurde und wozu es gut ist.
Lernspiele eignen sich auch gut als Energizer, die sogar eine Verbindung zum Fachthema haben.
Ob ein Wettspiel, Quiz oder Bälle werfen, alls ist auch online möglich!

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Integration

In der vorherigen Wiederholungsphase ging es um einzelne Themen und Inhalte. Bei der Phase der Integration geht es am Ende eines Seminares um den Gesamtüberblick und die Einordnung der einzelnen Elemente.

Immer wieder erlebe ich, welchen großartigen Effekt solche Übungen haben. Die Teilnehmenden sind oft ganz verblüfft, dass sie doch so vieles nicht aus dem Stand richtig erinnern und zuordnen können. Oft haben sie sich in Details verloren und diese Phase hilft ihnen, alle Mosaiksteine noch einmal zu einem Gesamtbild zusammenzufügen.

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Transfer

Das beste Seminar nützt nichts, wenn die Teilnehmenden anschließend nichts umsetzen. Ob es so konkrete Themen sind wie „Zeitmanangement“, wo es sofort überprüfbar ist, oder Themen wie „Kommunikation“. Oder bei meinen Online-Trainer-Ausbildungen. Wenn die Teilnehmenden später keine der neuen Methoden umsetzen, war es für die Katz.
Daher ist es auch unser Job als Trainerinnen, unseren Teilnehmenden schon im Seminar dabei zu helfen, Transferschritte zu tun, damit sie auch wirklich etwas umsetzen.

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Abschluss

Um die Sache rund zu machen, gehört neben einem bewussten Einstieg auch ein bewusster Abschluss zu einem Seminar.

Je nach Umfang des Seminars kann der kurz und knackig sein oder auch etwas länger.
Die kurzen Abschiedsrituale können ein Lächeln in die Gesichter zaubern, eine längere Abschlussübung kann sehr berühren.

Aus dieser Vielfalt stelle ich dir einige in unserem Workshop vor.

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Miro, Teil 1

Auf Miro sind noch lebendigere und interaktivere Methoden möglich als auf den meisten anderen Online-Whiteboards.
Im Workshop kannst du einige Seminarmethoden kennenlernen und ausprobieren.
Damit erhältst du gleichzeitig eine Einführung in einige Tools von Miro.

– Wenn du auch Teil 2 buchst, kannst du mit entscheiden, welche Art von Methoden wir dort ausprobieren.
Beide Teile sind aber auch unabhängig voneinander buchbar.

Hier kannst du dich zum Workshop anmelden oder eine Fünfer-Karte oder Zehner-Karte buchen.

Hinweis:
In  meinem Seminar zur kreativen Ideenfindung und Kreativitätstechnikenstelle ich auch einige Kreativitätsmethoden auf Miro vor.

Miro-Whiteboard, Teil 2

Im 2. Miro-Workshop lernst du weitere Methoden und Tools von Miro kennen. Falls du auch bei Teil 1 dabei warst, kannst du auch mitentscheiden, welche Art von Methoden wir hier gemeinsam ausprobieren.

– Beide Teile sind aber auch unabhängig voneinander buchbar.

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Hinweis:
In meinem Seminar zur kreativen Ideenfindung und Kreativitätstechniken stelle ich auch einige Kreativitätsmethoden auf Miro vor.

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Yoga-Übungen im Stehen und im Sitzen

Den ganzen Tag vor dem PC sitzen ist nicht sonderlich gesund. Sich nicht bewegen auch nicht!

Das wissen die meisten und manche bauen am Tagesbeginn oder nach der Arbeit eine Bewegungseinheit ein.
Sie gehen joggen, machen eine Runde mit dem Hund oder machen wie ich Yoga oder andere Übungen.

Doch wir können auch zwischendurch immer wieder uns und unserem Körper etwas Gutes tun.

Durch kleine, einfache und wirkungsvolle Übungen, die man zum Teil sogar im Sitzen durchführen kann und im Stehen vor dem Schreibtisch.

Yoga-Augenübungen

Den ganzen Tag auf den Monitor schauen, ist für die Augen sehr anstrengend.

Es ist aber nicht alleine der Bildschirm und seine Strahlung, sondern auch, dass es immer die gleiche Entfernung ist. Dadurch werden die Muskeln sehr einseitig beansprucht.
Auch diese Muskeln kann man trainieren.

Ich zeige dir Übungen für die Augen, die du sehr einfach in deinen Büro- und PC-Alltag integrieren kannst.

– Du bekommst anschließend ein ausführliches Handout mit genauer Schritt für Schritt-Anleitung und Fotos, so dass du die Übungen alleine weiter praktizieren kannst.
Zusätzlich noch eine Video- oder eine Audio-Datei, damit du nach meiner Anleitung die Übungen ganz entspannt mitmachen kannst.